Если у вас есть документ-больничный лист, то вам и бояться нечего.
Но лучше часто не пропускать работу, даже по уважительным причинам руководство имеет право уволить.
Что именно вы называете документом? Если больничный, то вам его еще и оплатят. Если просто справка, то это уважительная причина, но без оплаты.
Следите за нашими новостями: