Почему на некоторых Российских предприятиях низкая производительность труда?

Главная причина - несовершенная система оплаты труда, доставшаяся в наследство от Советского союза. Это так называемая "уравниловка", то есть одинаковая, или почти одинаковая оплата для всех работников, независимо от трудового вклада. Естественно при такой системе хорошо работать нет смысла, и наоборот лентяем быть очень выгодно. Прошло уже четверть века с момента распада СССР, но система оплаты на некоторых предприятиях осталась прежней. Там, где ее не смогли изменить, производительность труда осталась низкой.